Groei mee!

Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor alle inwoners. Om die groei en ambitieuze doelen te kunnen blijven realiseren is uitbreiding nodig.

Ontwikkel jezelf bij een gemeente die volop investeert in de toekomst. Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving. Ontdek jouw mogelijkheden bij de Gemeente Medemblik.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

De gewenste groei vraagt om versterking binnen de werkgebieden Externe Dienstverlening, Ruimte, Sociaal Domein en Bedrijfsvoering. Maar ook binnen andere afdelingen zijn we naarstig op zoek naar kundige specialisten. Van Beleidsmedewerker RO tot Teamleider Projecten en van Projectleider Civiel tot Medewerker Groen. Kortom, we hebben nieuwe collega’s nodig die een bijdrage kunnen leveren om onze groei te realiseren.

Groei jij met ons mee?

Bij team Ruimtelijk Beleid zoeken wij enthousiast collega’s:

Strategisch Beleidsadviseur Ruimte (3 FTE)

36 uur

Taakaccent: Ruimtelijke Ordening / Economie / Wonen

Normprofiel Medewerker Ontwikkeling I – lokale functie

WORDT DIT JOUW NIEUWE WERKPLEK?

De afdeling Ruimte bestaat uit vier teams: Ruimtelijk Beleid, Programma- en Projectmanagement Bureau, Vastgoed & Grondzaken en Beheer & Onderhoud. Je gaat werken binnen team Ruimtelijk Beleid waar de programma’s Wonen, Economische zaken en Duurzaamheid de hoofdthema’s vormen.

Nieuwe organisatiestructuur

Per 1 januari ontwikkelt de gemeente zich naar een compactere organisatie. We werken vanuit de vier afdelingen Externe Dienstverlening, Ruimte, Sociaal en Bedrijfsvoering. Binnen de afdelingen vormen we teams met een teamleider.

Taakaccenten

We werken met meerdere Strategisch beleidsadviseurs Ruimte en verdelen de volgende onderwerpen als taakaccent bij je functie:

• Ruimtelijke Ordening
• Economische Zaken
• Wonen
• Duurzaamheid / Energie

BEN JE BENIEUWD WAT JE DAAR GAAT DOEN?

Wij bieden een uitdagende functie met de volgende werkzaamheden:

• Je bent als strategisch beleidsadviseur verantwoordelijk voor de inhoud van één van de programma’s binnen het team Ruimtelijk Beleid
• Je bent verantwoordelijk voor regionale vertegenwoordiging op het gebied van één van de programma’s binnen het team Ruimtelijk Beleid
• Je bent trekker in het ontwikkelen van nieuw (ruimtelijk) beleid
• Je creëert draagvlak voor nieuw (ruimtelijk) beleid binnen de organisatie
• Je adviseert de wethouder/college over complexe ruimtelijke vraagstukken
• Je adviseert organisatie en bestuur over nieuwe ontwikkelingen en de ruimtelijke effecten daarvan (bijvoorbeeld energietransitie)

WAT VERWACHTEN WIJ VAN JOU?

• Academisch werk- en denkniveau
• Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen
• Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden
• Kennis en inzicht in ruimtelijke procedures en processen
• Relevante werkervaring bij een (overheids)instantie in het onafhankelijk adviseren van bestuur en management
• Werkervaring met planmatig/ projectmatig werken

 Competenties

Je bent flexibel, denkt strategisch, bent in staat om met je team de doelstellingen te halen. Voor deze functie bestaat een competentieprofiel. Hierin is beschreven dat in ieder geval de volgende competenties van toepassing zijn in de functie. De competenties worden nadrukkelijk besproken tijdens het sollicitatiegesprek.

• Politiek sensitief
• Kwaliteitsgerichtheid           
• Samenwerken                     
• Klantgerichtheid                           
• Creatief                   
• Nieuwsgierig   

WIJ BIEDEN JE HET VOLGENDE

De inschaling van deze functie is voorlopig vastgesteld. Wanneer de inschaling lager blijkt, blijft de overeengekomen inschaling voor jou gelden. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op de aanloopschaal 11 of functieschaal 11A, salaris maximaal € 5.736,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Opname in het ABP pensioenfonds
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness

 IS JE INTERESSE GEWEKT?

We zien uit naar je reactie. Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV via onderstaande sollicitatielink. Voor vragen en aanvullende informatie kun je altijd nog even bellen met recruiter Laurens Tijhuis via 06-30260502.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.